Als Personalreferent*in bei Bäcker Göing übernimmst du Verantwortung für unsere Mitarbeitenden in der Produktion und für unsere Auszubildenden – von der Rekrutierung bis zur Entwicklung. Ein Job mit Herz, Struktur und Gestaltungsspielraum – mitten im echten Leben!

• Du übernimmst die operative und strategische Betreuung der Mitarbeitenden in der Produktion – von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung.
• Du entwickelst passgenaue Rekrutierungsstrategien, führst Bewerbungsprozesse eigenständig durch und sorgst für einen professionellen Onboarding-Prozess.
• Du planst und begleitest Personalentwicklungsmaßnahmen und stehst den Führungskräften als Sparringspartner*in in Personalfragen zur Seite.
• Du verantwortest die Personaleinsatzplanung in der Produktion in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Du betreust unsere Auszubildenden und Praktikant*innen – von der Vertragserstellung über den Unterricht bis zur Begleitung während der Ausbildung.
• Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten – immer mit einem offenen Ohr und klarer Linie.
• Du unterstützt die Geschäftsleitung bei Personalstrategien und Prozessoptimierungen, analysierst Kennzahlen und bringst neue Ideen ein, um Abläufe effizienter zu gestalten.
• Du übernimmst im Team gegenseitig die Vertretung bei Urlaub und Krankheit und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss über das Intratool.
• Deine Startzeit ist vorwiegend 6 Uhr, damit du die Themen aus der Produktion bestmöglich begleiten kannst.

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Ausbildung
• Wünschenswert: Studium im Bereich Human Resources Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Produktion oder Ausbildung
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Analytische Denkweise, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen – vom Azubi bis zur Führungskraft

• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Ein wertschätzendes Team, das gemeinsam anpackt
• Spannende Projekte in der Personalentwicklung und Prozessoptimierung
• 30 % Rabatt auf alle Göing-Backwaren
• Starke Rabatte über unser Benefits Portal auf Mode, Reisen, Veranstaltungen, Food, Auto, Technik, Wohnen, Sport uvm.
• Filterkaffee und Tee for free während deiner Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Geburtstagsüberraschung

Wenn du noch Fragen zur Stelle oder zu uns hast, melde dich jederzeit gerne bei deiner Ansprechpartnerin Patrizia Hindinger – am besten per E-Mail an jobs@goeing.de.

Wir freuen uns, von dir zu hören!

PS: Bitte teile uns in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung mit.